Senior Recruiter

PT Yudha Tani · 📍 Karawang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Yudha Tani adalah perusahaan pertanian yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam bidang pertanian. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyaringan, wawancara, dan penawaran.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengelola kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik.,Melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.,Menangani masalah dan kendala yang terkait dengan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau peran terkait di industri pertanian atau manufaktur.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang praktik rekrutmen modern dan alat rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat rekrutmen seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dll.,Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen dan memberikan pelatihan.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan yang relevan dalam bidang rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan alat rekrutmen dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola tim rekrutmen dan memberikan pelatihan.Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.Kemampuan untuk menangani masalah dan kendala yang terkait dengan proses rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait