Lead HR Officer

Silver Byte Corporindo · 📍 Kediri · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Silver Byte Corporindo, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Kediri, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Melakukan penilaian kebutuhan sumber daya manusia dan merekomendasikan solusi yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pengelolaan SDM dan alat bantu lainnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan (seperti SHRM-CP, PHR, atau CHRP) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan penilaian kebutuhan sumber daya manusia dan merekomendasikan solusi yang tepat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait