Lead Recruiter

Asia Digital · 📍 Banyuwangi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Asia Digital, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan memastikan kami dapat menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Lokasi kantor kami berada di Banyuwangi, Jawa Timur, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 12.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, penyaluran, hingga penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan internal, agen rekrutmen, dan jaringan profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Menilai dan mengevaluasi kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.,Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan talenta perusahaan dan mengkomunikasikannya dengan jelas kepada tim rekrutmen.,Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan praktik terbaik di industri untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, termasuk pengalaman sebagai Lead Recruiter atau peran serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan presentasi yang efektif.,Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data dan informasi.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan platform rekrutmen lainnya.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan manajerial dan kepemimpinan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami kebutuhan talenta perusahaan.Kemampuan analitis dan problem-solving.Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen.Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknologi rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait